企业邮箱
办公登录
网站首页
关于我们
新闻中心
产品中心
客户服务
党建动态
企业文化
人力资源
陕西汉中钢铁集团有限公司工会委员会
发布日期：2009-02-26
作者：
来源：
点击量：50
分享到：
陕西汉中钢铁集团有限公司工会委员会
二○○九年度工会工作要点
各基层分会：
二○○九年是汉钢集团最为艰难和关键的一年，也是充满希望、充满挑战和谋求发展的一年。集团公司管委会提出，要围绕创建“安全、节约、环保、高效、创新”型精品企业的目标，坚持以市场为导向，灵活应对各种风险，提高企业综合竞争力，共同抵御经济危机的严峻考验，保持汉钢稳定和谐的发展态势。为了充分调动广大员工的生产积极性，对二○○九年度工会工作做出以下安排：
二○○九年度工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，认真开展“厉行节约、降本增效”活动，激发广大员工建功立业热情，以维护员工根本利益为主线，发挥好职代会职能和工资集体协商制度，树立与企业同呼吸共命运、企业兴亡我的责任的主人翁意识，凝聚员工队伍，为共渡难关，战胜风险，谋求生存和发展提供基础和保障。
一、以中国工会十五大精神为引领，不断增强做好工会工作的时代责任感。中国工会十五大明确提出未来五年工会工作的指导思想和目标任务，对于团结动员广大职工在夺取全面建设小康社会新胜利中充分发挥主力军作用，具有十分重要的意义，各基层工会组织要采取切实有效的措施，把学习不断引向深入。
二、团结动员职工为企业迎接挑战、战胜困难建功立业。
各级工会组织要在此项工作中创新意、出新招、见实效。要做好宣传思想工作，向员工讲清目前的经济形势和企业面临的各种风险及困难，赢得员工的理解以及对公司积极应对市场变化和经济危机而采取的各项措施的支持，将员工队伍稳定好。一是继续深入开展“厉行节约、降本增效”活动，要紧密结合生产实际，细计划、巧安排、强措施、抓落实，达到增强团队意识和提高单位效益的目的；二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展，以轧钢厂工会为重点，为新线投产培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干；三是继续深入开展员工职业道德教育活动，通过对《卓越员工的12项修炼》、《汉钢集团管理干部手册》和《汉钢集团员工手册》的深入学习，培养和造就一批学习型团队和卓越员工，为企业生产和经营提供强有力的保障；四是抓好班组建设，适时举办班组长培训，将重点放在班组管理知识学习上，不断提高班组及成员的业务素质和整体管理水平，使之成为基层坚强的战斗集体；五是积极开展主人翁意识教育，增强员工在经济危机这个特定时期，以公司生存大局为重，舍小家、顾大家，发扬立足岗位无私奉献的主人翁精神，群策群力，共渡难关。
三、积极开展员工合理化建议征集活动，调动广大员工参与企业民主管理的热情。要紧紧围绕“安全、节约、环保、高效、创新”的企业管理理念，鼓励广大员工为公司“迎接挑战，战胜困难”献计献策。进一步完善合理化建议征集工作程序，制订出科学合理的激励机制，充分调动广大员工参与民主管理的主动性和积极性。
四、积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。各级工会要根据不同时期工作重点，适时开展内容丰富的文化娱乐活动，丰富员工业余生活，激发员工工作热情。
五、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。要始终本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。各级工会组织要发挥好公司帮困基金、文臣助学金和工会经费的作用，将有限的资金真正用于解决职工的实际困难上。在进一步规范经费运作的同时，提高资金使用效率，将公司的温暖送到困难职工手中，为构建和谐稳定的劳动关系，创建和谐汉钢而不懈努力。
六、加强工会组织建设。按照以“党建带工建、党工共建”的原则，切实形成“党委领导，行政支持，工会运作，各方配合”的工会组织建设新格局。建立健全各项制度，规范完善各项程序，调动全体员工的积极性，全面促进工会工作更加有序地开展。
二○○九年，工会工作的任务十分艰巨，要发挥好工会联系员工的桥梁和纽带作用，维护好企业的根本利益和员工的长远利益，就必须始终坚持紧紧依靠员工办企业的方针，把握好员工的思想动态，用正确的舆论引导好广大员工，充分发挥好汉钢人艰苦奋斗，无私奉献的精神，为汉钢的生存与发展做出应有的贡献。
二○○九年二月二十四日
微信二维码